キスラーの雇用条件: 努力に見合う対価

当社の従業員は、会社の成功に日々貢献しています。そこで当社では魅力的な雇用条件とさまざまな福利厚生サービスを提供しています。

  • ともに成長
    生涯学習は最高の成果を得るための前提条件です。キスラーでは、従業員と継続的な対話を重ねながら今後のキャリアステップを計画し、マイルストーンを設定しています。従業員の知識とスキルこそが成長要因であると考えているため、私たちは従業員育成のためのさまざまなトレーニングと人材育成プログラムを提供しています。
     
  • ワークライフバランスの実現
    ワークライフバランスを実現してこそ、トップパフォーマンスが生まれます。当社では仕事と生活の調和を大変重視しており、従業員が家族、趣味、学習などのために時間を確保し、公私のバランスが取れるよう配慮しています。
     
  • 努力が評価される
    キスラーは従業員一人ひとりを尊重しています。従業員に対する評価は給与以外にも様々な形で反映されています。南ドイツのボーデン湖にあるキスラーの保養所の割引利用、永年勤続表彰、特別報奨など、さまざまな制度を導入しています。
     
  • 公正な報奨制度
    キスラーでは市況と時宜に応じた労働条件を設定しており、従業員の積極的な貢献を奨励し、正当に評価しています。このように、従業員一人ひとりに会社の成功に貢献してもらいたいと考えています。
     
  • 成功を分かち合う
    キスラーでは従業員の不屈の開発者精神とたゆまぬ努力を高く評価しています。従業員の貢献に報いるために年末パーティーなどの社内イベント、視野が広がる各種講演会、健康増進プログラム「Body. Mind. Soul.」などを実施しており、 今後も様々なプログラムを展開する予定です。