数据隐私声明

尊敬的求职者,

奇石乐尊重您的隐私权

序言

请仔细阅读本数据隐私声明。如有任何问题,请随时与我们联系。若您有任何疑问,请按本声明末尾处所列信息联系相关负责人。

奇石乐集团公司(下文统称“奇石乐”)采用线上招聘解决方案,作为吸引、聘用并留任员工的核心方法之一。

隐私数据范围

您可以在奇石乐人才库中录入求职者档案,向我们提供您的个人资料,表明求职意愿。我们将根据您的资料,填补相应的空缺职位。空缺职位既包括单一的特定职位,也包括您初始申请范围之外的其他潜在空缺职位。

您的信息将提交给奇石乐人力资源部,各部门主管将作为招聘经理审核您的资质,并判断您的求职申请与所申请职位(或未来可能出现的空缺职位)的匹配程度。若您的求职申请获得批准,相关资料将被用于人事管理,包括用于建立人事档案及相关管理用途。

奇石乐会要求求职者填写个人联系方式、工作经验、教育背景、职业技能、任职资历以及择业取向。您可以在求职申请中附上补充资料,如简历、学位证书和推荐信等。此外,您还可能需要填写与工作相关的问卷调查。

全球政策差别和数据访问

奇石乐是一家全球性企业。您需确认并了解,您的数据可能会在您本国之外的其他国家处理,而这些国家的数据隐私立法可能与您本国的相关立法有所差异。一旦提交求职信息,即表明您同意上述数据流转。我们特此保证,您的资料仅向获得您授权的、参与招聘程序的奇石乐员工开放,同时奇石乐将采取一切合理措施,保护您的个人资料,防止未经授权的访问。

数据存储

奇石乐采用SAP SuccessFactors的线上招聘解决方案。您可直接在外部托管的线上招聘解决方案服务器中提交求职申请。您的资料将于SAP SuccessFactors提供的数据中心妥善保存。

数据留存

您的信息将在系统中留存24个月,自您最近一次更新个人档案之日起算。求职申请遭拒的情况下,该留存期同样适用。24个月的留存期期限届满后,系统将自动删除您的个人档案。

若您希望将个人档案留在奇石乐人才库,以增加在奇石乐任职的机会,您需要在24个月的留存期期限届满前,定期登录系统,并更新您的个人档案。

作为求职者,您有权随时删除您的求职者档案。您可以轻松访问您的求职者档案,并删除相关资料。我们特此保证,档案一经删除,奇石乐即无法查阅您的资料,且线上招聘解决方案系统亦不会再保存相关资料。

补充信息

若对本声明或一般数据隐私问题有任何疑问或意见,请与奇石乐数据保护官联络,邮箱:  data-protection(at)kistler.com

奇石乐及其任何第三方服务提供商均不向任何候选人承担因通过互联网传输个人数据(包括任何传输错误、延迟或失败)而引起的任何责任。