Ihre Aufgaben
Als Teamleiter verantworten Sie das operative Tagesgeschäft des Personalmanagements sowie die Entgeltabrechnung:

•    Sie sind für die fachliche und disziplinarische Führung unseres 5-köpfigen HR-Service Teams am Standort Sindelfingen verantwortlich
•    Durch eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, kontinuierliches Feedback, Zielvereinbarungen und fachliche sowie persönliche Hilfestellungen entwickeln Sie Ihr Team stetig weiter
•    Sie wirken mit Ihrem Expertenwissen in den Bereichen des operativen Personalwesens und der Entgeltabrechnung aktiv mit und stellen mit Ihrem Team eine effiziente Personaladministration für rund 700 Mitarbeitende sicher
•    Sie arbeiten eng mit unseren HR Business Partnern zusammen, und entwickeln unsere HR-Prozesse und Methoden kontinuierlich weiter
•    Ihre regelmäßigen HR-Reportings werden von der HR-Community und den Führungskräften stets geschätzt

Ihr Profil
•    Sie haben ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine gleichwertige Qualifikation sowie mehrjährige Führungserfahrung im Bereich der HR-Administration
•    Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse in der Entgeltabrechnung und bringen idealerweise Kenntnisse in SAP SuccessFactors oder einem anderen HCM-System mit
•    Fundierte Kenntnisse in MS-Office, speziell in Excel und Word sowie ein sicherer Umgang mit HR IT-Tools sind für Sie selbstverständlich
•    Durch Ihre gewinnende Führungspersönlichkeit, Humor und Ihre positive Einstellung sowie einer Hands-on-Mentalität motivieren Sie Ihr Team Tag für Tag aufs Neue
•    Eine hohe Affinität für die Qualität Ihrer Arbeit sowie eine hohe Kundenorientierung zeichnen Sie aus
•    Ihre exzellente Kommunikationsfähigkeit hilft Ihnen auf verschiedenen Hierarchieebenen adressatengerecht zu kommunizieren

Unser Angebot - Ihre Chance
•    Spannende Aufgaben in einem soliden, aufstrebenden Technologieunternehmen mit einem sehr breiten und interessanten Produktportfolio
•    Umfangreiches individuelles Einarbeitungsprogramm 
•    Einen sicheren Arbeitsplatz mit ausgezeichnetem Betriebsklima in einem familiär geführten Unternehmen mit DU-Kultur
•    Attraktive Bezahlung, 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
•    Diverse betriebliche Zusatzleistungen wie Mitarbeiterrabatte, Business Bike Leasing, Gesundheitsmanagement, Vermögenswirksame Leistungen, kostenlose Parkplätze
•    Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
•    Regelmäßige Teamevents und Unternehmensveranstaltungen
•    Moderne Büroarbeitsplätze mit hochwertigen, ergonomisch gestalteten Arbeitsplätzen und der Möglichkeit zu Home-Office